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Utilizza Documenti per ottenere il consenso per le descrizioni dei ruoli

La procedura di assunzione del personale molte volte si arena nella primissima fase: la descrizione del lavoro. Quando il responsabile delle assunzioni e il team delle risorse umane sono d'accordo sulle caratteristiche che fanno di una persona un ottimo candidato, sarà molto più facile trovare la persona giusta per un ruolo.

Utilizza Documenti con il tuo team per creare insieme i contenuti, fornire un feedback specifico grazie ai commenti in tempo reale e creare una descrizione del lavoro vincente che riunisca le prospettive di tutti.

2

Aumenta la tua presenza e la tua incisività nelle fiere di orientamento professionale con Hangouts e Chromebook

Rappresentare bene la tua azienda in una fiera di orientamento professionale ti consente di attrarre i candidati migliori, ma tenere impegnate per molto tempo le persone giuste o farle viaggiare a lunga distanza può essere complicato. Crea un team virtuale con Hangouts e Chromebook per supportare dei rappresentanti in loco e usufruire delle opportunità di assunzione in qualsiasi parte del mondo.

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Migliora la collaborazione tra le persone che effettuano i colloqui con Documenti

I colloqui di lavoro possono essere un processo molto complesso con numerosi candidati, molti ruoli da coprire, molte persone che intervistano ogni candidato, tutto da gestire in un solo giorno. Con tutte queste variabili, è importante condurre i colloqui in modo efficace ed efficiente.

Raccogli le note sui colloqui in Documenti e condividi i file con i selezionatori, in modo tale che possano visualizzare il feedback in tempo reale e identificare le aree su cui devono concentrarsi. Con un team di selezionatori più informati che svolgono colloqui più produttivi, il processo diventa meno complesso.

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Tieni traccia dello stato e degli aggiornamenti dei colloqui in corso con Fogli

Assicurarsi che i team di selezionatori, i team addetti alle assunzioni e tutte le parti interessate ricevano tempestivamente gli aggiornamenti è una vera sfida quando si devono gestire pipeline diverse dei candidati e più sistemi di generazione dei rapporti. Utilizza Fogli per monitorare lo stato delle pipeline e generare i relativi rapporti in modo che chiunque possa accedere alle informazioni più recenti e porre domande specifiche sulle attività direttamente nel foglio di lavoro.

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Migliora la percentuale di accettazione delle tue offerte con videochiamate di gruppo in Hangouts

Quando decidi di fare un'offerta a un candidato, vuoi distinguerti da tutte le altre opportunità che sta valutando. Anziché comunicare la tua offerta al telefono, presentala in modo molto più accattivante con una videochiamata di Hangouts. Ad esempio, puoi riunire nella stessa videochiamata il futuro superiore del candidato, il suo sponsor, selezionatori e futuri colleghi, che presenteranno insieme l'offerta di lavoro manifestando il proprio supporto con entusiasmo.

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Gestisci colloqui più approfonditi a distanza combinando Hangouts e Documenti

Benché sia possibile ricevere campioni di contenuti dai candidati, il modo più efficace di valutare la loro competenza in fatto di scrittura e codifica è vederli al lavoro mentre svolgono queste attività. Ma non aspettare i colloqui finali in loco per testare le capacità di un candidato.

Nelle fasi iniziali del processo di assunzione, condividi Documenti con i candidati durante i colloqui a distanza con Hangouts. Poiché il candidato scrive codice o altri contenuti nel documento condiviso, l'intervistatore può esaminare i processi mentali del candidato mentre risolve il test, porre domande se ha bisogno di chiarimenti e valutare un campione finale che riflette il livello di idoneità del candidato per il lavoro.

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Semplifica il processo di inserimento ospitando risorse di formazione in Sites

I nuovi dipendenti spesso si smarriscono nelle società di grandi dimensioni o molto distribuite e questo spiega perché la maggior parte dei turnover avviene entro pochi mesi dall'assunzione. Crea una pagina web di Sites con tutte le risorse per l'inserimento in azienda e la formazione in modo che i nuovi dipendenti si integrino rapidamente e trovino facilmente importanti materiali di riferimento.

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Raccogli rapidamente il feedback dei collaboratori con Moduli, senza utilizzare alcun software

Può essere difficile ricevere tempestivamente il feedback sul rendimento dei dipendenti, sulle iniziative dei progetti e su altre attività se non si dispone degli strumenti giusti o del tempo necessario per contattare tutti i colleghi. Moduli semplifica la creazione dei sondaggi e l'invio degli stessi a grandi gruppi di persone contemporaneamente. Aggiungi un tocco manageriale e la partecipazione al sondaggio aumenterà notevolmente. Potrai anche analizzare e riepilogare i risultati dopo aver acquisito le risposte delle persone in Fogli.

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Mantieni aggiornati e coerenti i piani di studio archiviandoli in Drive

Se gli istruttori della tua organizzazione utilizzano lo stesso piano di studi in tutto il mondo, assicurarsi che vengano utilizzati i materiali più aggiornati può essere difficile. Le persone spesso condividono le nuove versioni dei contenuti inviandole come allegati dei messaggi email, ma sia i contenuti che le versioni aumentano, così come la probabilità che alcuni istruttori non ricevano alcuni aggiornamenti (o aggiornino le versioni errate) e tengano i corsi con materiali obsoleti.

Per mantenere aggiornati i contenuti dei corsi, archiviali in una cartella di Drive e condividili con tutti gli istruttori. Se qualcuno modifica un documento o una presentazione, gli altri istruttori possono vedere le modifiche e aggiungere il proprio feedback in tempo reale. Gli aggiornamenti vengono immediatamente inoltrati a tutti, quindi il piano di studi è sempre aggiornato e coerente per i corsi tenuti in tutto il mondo.

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Organizza corsi in qualsiasi parte del mondo con classi virtuali in Hangouts

Le società crescono e le esigenze e i costi della formazione si moltiplicano. Anziché impostare nuovi programmi di formazione in ogni sede, trasforma i programmi già esistenti in classi virtuali in modo che i dipendenti delle sedi più lontane possano partecipare ai corsi di formazione online con Hangouts.